最終更新日時 2020年/03月/01日 by geiji
オッス！今回は大学職員を辞めたい理由とおすすめの仕事を紹介すっぞ！
ちなみにオラの友達も大学職員に転職したけど2年ぐらいで辞めてたぞ。
今回はそいつの事例を挙げて説明していくぞ！
大学職員をなぜ辞めたくなるのか？
大学職員を辞めたくなる理由は大きく分けて３つだ。
刺激がなくてつまらない
一つは毎日に刺激がなさ過ぎてつまらないこと。
大学職員は民間のように成果主義ではなくインセンティブもねえ。基本的に横並びの評価だから仕事が単純化しやすい。
さらに、仕事のレベルも民間と比較するとかなり低いことが多い。
そこそこ優秀なヤツが大学職員になると、仕事が一瞬で終わってしまい、毎日やることもなくネットサーフィンする毎日が待ってる。
実際オラの友達も刺激がない毎日がつまらなさ過ぎたようだ。ネットサーフィンとカラ出張に飽きて、結局民間企業に復帰したぞ。
人間関係が悪化しやすい
あともう一つの理由は閉塞的な人間関係だ。大学職員は離職率が低いし転勤もあまりない。また、部署異動とかも民間や役所ほど頻繁に行われないことが多い。
だから、人間関係が固定化しやすく、パワハラなどが起こりやすい。
この間もある大学で
などと職員に辞めるようにしつこく迫って不要な研修を受けさせたとして問題になっていた。
出典：https://news.livedoor.com/article/detail/17066177/
大問題にならなくても大なり小なりパワハラなどの問題はどこの大学でも起こっているぞ。
教授陣からのパワハラも多い
あとは大学ならではの問題として教授陣からのパワハラも起こることがある。
出典：https://www.energie-sparen-360.com/works/132/
教授は自分たちが頭のいいエリートだとうぬぼれてるヤツもいるから、虫けらのように扱われることだってあっぞ。ただ、早稲田大学のように、教授を「〇〇さん」と呼ぶほど対等な関係の大学もあるけどな。
ちなみに医科大学で大学病院勤務の場合は医者や看護師からモロに見下されるから、かなりきつい毎日を送ることになっぞ。
詳しくはこの記事を読んでくれよな！
大学職員を辞めた人の転職先
では、次に大学職員を辞めた人はどんな職場に転職するのだろうか？
別の大学や教育機関
最もポピュラーなのが別の大学や教育機関への転職だ。
今までおめえが培ってきた経験やスキルがダイレクトに活かせるから、大学職員から大学職員への転職は最もハードルが低い。
また、30代後半から40代の転職でも同じ大学職員というカテゴリ内でなら比較的容易だと思うぞ。
民間企業
ただ、同じ大学職員から大学職員へに転職しても根本は変わらない。
職場を変えてもまた同じ刺激がない毎日を送るだけだ。
そこで、大学職員から民間企業へ転職する奴もいる。オラの友達も大学職員を辞めて民間企業の営業マンへ転職した奴がいた。
やはり民間の方が仕事へのやりがいを感じやすいというのが理由のようだ。
あと、大学職員は外に出ることが滅諦になく、基本的に事務所内でのオフィスワークがほとんどだと思う。オラの友達はそれが嫌で、会社の外に出れる営業マンに復帰したぞ。
このように、刺激ややりがい、給料（インセンティブ報酬）を求めて営業などの民間企業へ転職する人も結構多いのが現実だ。
まとめ
大学職員を辞めたいと考えている人は結構多い。給料も高くて仕事が楽なのになんでそんな贅沢なことを考えるんだと不思議に思うかもしれねえが、刺激がなさすぎる生活というのもやはり退屈なようだ。
大学職員から転職したかったらエージェントがおすすめ！
最後に、大学職員を辞めて別の会社に転職するのなら、転職エージェントに相談することをおすすめすっぞ。
大学職員は民間企業とは違う。だから、面接で「自分が大学職員として積んできたキャリアを、どのように民間企業の仕事に活かせるか」を答えられなきゃいけねえから、そのことをエージェントと一緒に相談すれば内定が出る確率も格段に向上すっぞ！
最短一か月で内定がもらえるし、相談に行くだけでも構わねえから、是非やってみてくれよな！
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