転職について

空白期間のごまかし方を紹介します。在籍期間が短い会社を履歴書に書かなかったり、ただのニート期間を資格取得とか留学していたなどといつわるとよいでしょう。

面接を辞退する具体的な方法とタイミングを紹介します。相手側に迷惑をかけないためにも、速やかに辞退する意思を伝えましょう。

第二新卒の転職ではよほどスキルが高い人材でない限り年収アップは難しいですが、なんとか実現できるようにする方法を紹介します。

転職の適性検査でカンニングしても法的な責任は問われませんが、ハローワークや転職サイトに苦情を入れられると出禁になる恐れがあります。どうしてもやるのなら自己責任でやってください。

オッス！今回は転職するときにある適性検査について説明すっぞ！ 転職では適性検査はあまり重要視されない 結論から言うと、転職の場合は適性検査はあまり重要視されることはねえぞ。 なぜなら、転職は新卒採用と違って即戦力を求めてるからだ。 適性検査...

転職の面接で、退職理由を聞かれたときになんと答えたら正直に答えましょう。ただし、仕事についていけなくなったとか、マイナスな理由については工夫したほうがいいでしょう。

転職の面接で、名刺を渡したりお礼メールを送ったりするのは意味がありません。企業はそういったものを求職者からもらって位はいけないと決められていることが多いからです。

20代の一般的な転職で、ホワイトカラーのサラリーマンを希望する場合、ハローワークは使わない方がいいでしょう。

転職の際には、一度に何社応募すればいいのでしょうか？新卒のように何十社も応募するとわけが分からなくなるので、一度に応募するのは3社から5社がベストです。

企業から提示された年収に納得しない場合、交渉して年収をアップする方法を紹介します。