最終更新日時 2019年/05月/25日 by geiji
オッス！今回は転職会議の口コミは信用できるのかについて、ヘビーユーザーであるオラの意見を書いていくぞ！
転職会議の口コミは信用できる
最初に結論から言うと、転職会議の口コミは信憑性が高く、転職活動においてなくてはならない貴重な存在だ。
企業が実際にどんな会社で、どんな待遇なのかを知るためには、面接に行くか口コミサイトをチェックするしか方法がない。
転職サイトの求人ページには良いことしか書いてねえから、転職会議で口コミチェックするのは絶対にやったほうがいい。
おめえももし登録してねえんなら、今すぐに会員になったほうがいいぞ！
悪口はめちゃくちゃ信用できる
転職会議では、特に悪い口コミが大体正しい。だから、転職会議を使う時は、とくに悪い点に注目して活用していくべきだ。
なぜなら、わざわざ悪口を書くってことは、よっぽどいたたまれない事情があって、それを公にして訴えたいってことだ。
それに、悪口に関してはウソの口コミが少ない。
本当は悪い会社なのに、適当に良い会社だとごまかす奴はいても、良い会社なのに悪い会社だと嘘をつく奴はほとんどいないと思う。
というか、毎月給料をもらって働いてた会社に対して、ウソをついてまで悪いことを書く奴は正直どうかしてるとしか思えない。
だから、悪い口コミは信頼できるし、気になる求人を見つけたら転職会議の口コミを調べてみて、悪口がかかれていないかチェックしたほうがいい。
特に、残業時間や社風、有休のとりやすさや昇給システムなどは全社員に共通だから、悪口が目立つようなら全面的に信用してもいいぞ。
信用できない口コミ
一方で、信用してはいけない口コミもある。
転職会議の口コミで一番額面通りに受け取ってはいけないのは
「キャリアアップ・成長性」
「退職検討理由」
などの項目だ。
これらは抽象的で主観に左右されやすい。同じ環境でも受け止め方は人によって違うから、口コミに信憑性がない。
特にやりがいなんて心の持ちようでは空き缶拾いにだって見出せるし、逆に芸能人やミュージシャンでも嫌々やってるやつもいる。
実際、鳥山明先生もド〇ゴン〇ールを連載しているときは嫌で嫌で仕方なかったそうだ笑
これと同じ理由で将来性やキャリアアップなども本人の主観が強いので、あまり額面通りに言葉を受け止めない方がいいぞ。
転職会議の評価（★）について
転職会議の口コミは悪口を中心に比較的信用できる。だけど、評価点に関しては正直あまり役に立たない。
転職会議では、企業を★の数で評価することができる（5点満点）。
でも、この評価点は正直あてにならない。
まず、総合評価に関して。
総合評価はvokersと比べるとやや甘めで、全体的に高い傾向がある。
だけど、vokersではほとんど見られない、2.5以下の著しく評価が低い会社もある。
これ自体は別にいいんだけど、オラの目から見ると
というように、疑問を感じることが多々あっぞ。まあ、総合評価も口コミを投稿した人が勝手につけてるだけだからあまり参考にならない値ではあるけどな。
でも、まともな会社なら2.9以上の総合評価であることが多く、総合評価が2.5以下の会社はガチでヤバいと思う。
総合評価が著しく低い会社の口コミを見ると、悪口ばかりでボロクソに書いてることがほとんどだ。
このように、総合評定だけで判断するのではなく、実際に口コミを一々確認したほうがいいと思うぞ！
年収などの評価もあてにならない
次に、そのほかの項目の評価点もあてにならない。
前も書いたけどやりがいなどの主観的な項目は人それぞれだから全くあてにならない。
さらに、給料などの評価もあてにできない。給料が高いか安いかも人によるところが大きい。
たとえば独身なら年収400万でもやってけるけど、高校生の子供が3人いたら600万でもきついと思う。
このように、転職会議の評価点は100％信用できないから、参考程度に流し読みするのがいいぞ。
転職会議のよくない点
では次に、転職会議の良くない点を紹介すっぞ。
同じ会社のページがいくつもある
まず、転職会議には全く同じ会社と思われる企業のページがいくつも存在する。
たとえば、「ワタミ」って検索すると、
ワタミ株式会社
の2つがヒットする。どちらも飲食の企業なので、おそらくオラたちがよく知ってるあのワタミだろう。
このように、転職会議で検索をかけると、同じ会社のページが複数ヒットする現象にたくさん遭遇する。
紛らわしいし、いちいち別のページにアクセスしなきゃいけねえから結構不便だ。
いい加減運営も何とかしたほうがいいと思うぞ。
明らかに別の会社の口コミが混じっている
あと、転職会議には明らかに別の会社の口コミが混じっている。
これはわざとやってるのか間違って投稿したのか分からねえけど、
事実と異なる内容の口コミが紛れてっぞ。
たとえば、オラが前に在籍していた会社はボーナスがなかった。
でも、口コミを見ると
3年位働いてる間に、ボーナスが4か月から5か月になってお給料が増えました！
みたいなことが書いてあった。
オラがこの口コミがおかしいと気付けたのは自分が在籍してたからだ。でも、これから転職しようとする会社のことは何にも情報がないから、どれが正しいのかわからねえ。
だから、転職会議を使う時は、なるべく多くの口コミをチェックして、共通した内容を抽出して分析してみる作業を行ったほうがいい。
たったひとりの人間が書いた口コミははっきり言って信用できねえけど、それが10人や100人が同じことを書いてたら信憑性がはるかに増す。
まとめ
転職会議は転職活動を行う際に絶対に欠かせないマストアイテムだ。
特におめえが応募しようとしている会社の悪口を調べて、ブラック企業じゃないか確かめるためには有効活用できっぞ。
ただ、労働環境や昇給についてなどの客観的な項目はアテになるけど、やりがいなどの主観的な項目はあまりあてにならない。
そこで、一つの口コミを見るのではなく、全ての口コミを見て共通点を抽出し、自分なりに分析してみることが大事だぞ！
コメント